掌勺的做起了生鲜分拣，房地产销售送起了快递，酒店领班成为日化厂工人……疫情期间，不少劳动者来了一次“跨界”尝试，让“共享员工”成为网络热词。

【相关背景事件】

据了解3月10日，一批文旅企业芜湖方特的员工搭上 “共享”快车国内外餐饮业共享经济，“变身”成为台企中达电子(芜湖)有限公司的一名普通员工。“共享经济”如今已不是新鲜词，但“共享员工”在芜湖台资企业得到了成功实践。

疫情突如其来，很多线上销售平台订单剧增、人手紧缺;与此同时，一些线下商户暂时歇业、员工“闲置”，企业人力成本增加。为此，某生鲜电商与餐饮、酒店、影院等行业的数十家企业进行合作，通过借调员工缓解用工压力。这种企业之间以借用或外派的方式实现劳动力调剂的“共享用工”模式，为遭遇类似困境的企业提供了思路。目前国内外餐饮业共享经济，该模式已在零售业、物流业、制造业等多个行业应用，并从一线城市向二、三线城市扩展。--摘自《人民日报》

【模拟试题】

疫情期间，国内多地推动“共享用工”的方式极大的改善了返工难员工的生活，可以保障了基本的生活水平，这不妨是未来社会经济发展的又一重要体现，对此你怎么看?

【聚焦观点】

1、从各大行业看共享员工发展

共享员工主要来自餐饮、酒店旅游、互联网+、广告、教育五大行业，其中传统餐饮行业输出人数最多，占比61.4%。而随着复工复产的有序进行，各地餐饮企业逐渐恢复堂食，酒店旅游业逐渐复苏，“共享员工”“回家”的脚步似乎也越来越近了。

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